Thoughts
ソニックの採用にかける想い
株式会社ソニックでは入居者様が日々、
「自分らしく」生活できる社会を目指し
楽しく生活していただけるよう
色々なイベントを企画しています。
そのためには当社で介護に関わるスタッフには
常に笑顔でいてもらいたい…
そう考えています。
こちらの採用HPをご覧いただいている皆さんは
これから介護の世界に
飛び込む方もいるでしょうし、
転職を考えている方もいらっしゃると思います。
介護は楽な仕事ではありません。
だからこそ、ソニックでは
充実の福利厚生であなたをお迎えし、
社員を大切にします。
介護業界で長く働いていただくために
介護職としてのキャリアアップも応援します。
入社後は全力で皆さんをフォローします。
わたしたちの仲間になっていただけることを
心よりお待ちしております。
Welfare
ソニックの福利厚生
株式会社ソニックでは従業員の皆さんが安心して長く働いていただけるよう、
様々な福利厚生を用意しています。
働き方
01
有給取得率96％
02
永年勤続10年表彰
03
就業時間の希望、相談可能
04
忘年会などの社内行事あり
05
札幌市
ワークライフバランス
ステップ１認証企業
健康支援
01
健康診断
02
インフルエンザ
ワクチン接種
03
ハイパーメディカル
けが、病気の補償特約、ガン通院治療費用支援
04
ＣＨＯＣＯZAP
法人会員制度
キャリアアップ・フォロー
01
資格取得支援制度
受験費用、研修費用の助成
02
入社後
フォローアップ面談外部のキャリアコンサルタントに
相談できます
03
管理職研修など
充実した研修制度
＊初任者から実務者研修、実務者から介護福祉士に
チャレンジできます。
豊富な手当て・補助制度
01
特別休暇、
忌引き規定あり
02
職員昼食提供割引
１食270円
03
サポートさっぽろ
複利・共済・退職金制度
04
ガソリンスタンド
支援制度
提携スタンドでお得に給油
05
石油会社支援制度
06
交通費２キロ未満の方はエコ手当支給
07
ⅰDeCo＋
社会保険加入の勤続３年以上の従業は
自己負担1000円で積み立てできます
08
ご家族入居割引制度
09
スポーツ観戦チケットプレゼント
（日ハム・レバンガ北海道）
10
札幌市奨学金
返還支援制度
認定企業
11
年末年始に
勤務していただいた方には
年末年始手当支給
子育て世帯が働きやすい環境整備
保育料支援制度
対象者：週２０時間以上の従業員
日勤のみ勤務OK
お子さんが大きくなったら
勤務時間を増やすことができます。
Message
採用担当者からメッセージ
株式会社ソニックの採用HPへようこそ！採用担当の成澤です。
当社ではスタッフの皆さんが長く働いてもらえるよう様々な制度を用意しています。
面接ではあなたの希望の働き方を教えてください。些細な事でも構いませんので質問も大歓迎です。
わたしたちと一緒に利用者様の幸福を実現する介護を目指しましょう！
ご応募お待ちしております。
FAQ
よくあるご質問
Q
どんな方が働いていますか？
A
20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが働いています。
経験豊富な管理者もいますし、介護の技術を習得中の外国出身の方、未経験から介護の資格を取得して頑張っているスタッフもいます。
Q
介護系の資格がなくても大丈夫ですか？
A
当社には資格取得支援制度があり、入社後に国家資格にチャレンジしていただけます。
資格がない状態から国家資格である介護福祉士を取得したスタッフもいます。ステップアップしたい皆さんを全力で応援します！
Q
子育てと両立して働けるか不安なんですが…
A
当社は子育て中のスタッフも多く働いています。有給取得率は90％を超えていますし、お休みの希望も通りやすいです。
パート勤務からスタートしてお子さんが大きくなったら正社員になることも可能です。
ブランクのある方はまずは扶養内勤務から、日勤から、などもご相談ください。
無理せず、自分らしく、
働き続けられる環境があります
